「制服はダサい時代」は、もう終わり。今、全国の企業や学校、スポーツチームで導入が進むのが「ユニクロ（UNIQLO）」のユニフォームです。2025年秋、ユニクロが法人・団体向けに展開する「UNIQLO UNIFORM」事業を刷新し、制服業界に新たな風を吹き込んでいます。
ユニクロが「制服業界」に進出 なぜ今、選ばれているのか？
これまで制服といえば、「高い・重い・動きづらい」が当たり前でした。しかし、ユニクロはその常識を覆します。
同社が提供する「UNIQLO UNIFORM」は、普段店頭で販売されているアイテムをそのまま制服として導入できる仕組み。介護・物流・小売業界を中心に導入が急増し、2026年には導入企業数2万件突破が見込まれています。
制服に求められるのは「デザイン」よりも「機能性とコスパ」
ユニクロが支持される最大の理由は、機能性・価格・デザイン性のバランスです。
- 機能性：ドライEXやエアリズムなど、吸汗速乾・抗菌防臭などの高機能素材
- 価格：既製品を活用することで製造コストを大幅削減
- サイズ展開：XS～4XLまで対応。多様な体型の従業員にフィット
- スピード対応：加工なしなら最短3日、ロゴ加工付きでも3週間で納品
さらに、企業ロゴや団体名をプリント・刺繍で入れるカスタマイズも可能（10万円以上の注文が条件）。
「ユニクロ品質のままオリジナル制服を作れる」という点が、多くの企業・学校にとって魅力になっています。
「ユニクロ制服」は学校や介護現場でも注目
導入が進んでいるのは企業だけではありません。
介護職や教育現場でも、ユニクロのユニフォームは「洗濯しやすい」「動きやすい」「清潔感がある」と高評価。
SNSや掲示板でも、以下のような声が多く見られます。
「介護職から見ると、ユニクロの服は軽くて動きやすい。着せやすく脱がせやすいのも助かる」
「学校制服にも導入してほしい。高い制服を3年間無理して着るより、毎年ジャストサイズで買い替えたい」
これまでの「デザイン重視の制服」から、“生活に寄り添う制服”への転換が進んでいます。
ユニクロが“制服事業”を再スタートした理由
実は、ユニクロのユニフォーム事業は2000年代初期にも存在していましたが、需要の少なさから一時中断。
その後、働き方改革・コロナ禍・リモートワークの普及など、「仕事服の価値観」が大きく変化。
2020年に「UNIQLO UNIFORM」として再始動し、再び注目を集めています。
また、ユニクロは2024年に「ユニフォーム＆カスタマイズ部」を新設し、
オリンピック代表チームの衣装制作経験を持つチームも参加。
品質とデザインの両立を目指す体制を整えました。
ブランド価値も上昇 “ユニクロで働く”が誇りに
ユニクロのブランド力も急上昇中。2025年の「グローバル企業ブランド価値ランキング」では、ファッション分野で初の47位にランクイン。
若年層からの就職希望も増えており、「ダサくない」「安定している」「社会的信用がある」との声が広がっています。
つまり、「制服＝ユニクロ化」は単なるコスト削減ではなく、ブランドイメージ向上の一環として機能しているのです。
今後の展望：「ユニクロ制服」は日常のスタンダードへ
ユニクロは、法人・学校・スポーツチームなどへ導入を拡大予定。
海外でもカスタマイズサービスを展開し、世界的な制服ブランドを目指しています。
ユニフォーム市場は少子高齢化の影響を受けにくく、安定した成長が期待される分野。
その中でユニクロは、「普段着も仕事着もユニクロ」という新しい常識を築こうとしています。
私自身もユニクロをよく利用していますが、品質と価格のバランスが抜群。
もし学校や企業の制服がユニクロ製になるなら、親としても働く人としても大歓迎です。
「みんなが気持ちよく働ける服」を、これからの時代のスタンダードにしてほしいですね。
【まとめ】
ユニクロ制服が選ばれる理由は以下の3つです。
- 高機能素材で快適＆洗いやすい
- サイズ展開が豊富で誰にでもフィット
- 既製品ベースでスピーディーかつ低コスト
これからは「制服だから仕方ない」ではなく、「ユニクロだから着たい」時代がやってきています。
